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Alerta
de que el centro no dispone de una evaluación de riesgos por puestos
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Debería
contar con ella desde el año 1995, como estipula la Ley
Miguel Cabrera | Almería
El sindicato de enfermería Satse ha denunciado que el Hospital
Torrecárdenas de Almería mantiene a enfermeras embarazadas y en periodo de
lactancia en puestos de riesgo, ya que el centro aún no ha realizado una
evaluación de puestos de trabajo, haciendo caso omiso a lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales de 1995 y a la Ley
de Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres.
Esto lleva a que, cuando una
enfermera queda embarazada y lo pone en conocimiento de la empresa, la
dirección del centro "se limita a cambiarla de unidad, lo cual no aporta
una solución para la profesional" ya que, como afirma Satse, "no existen puestos sin
riesgo ni en el
hospital ni en los centros de salud".
De esta forma, el sindicato estima
que todas las enfermeras embarazadas o en periodo de lactancia están
constantemente expuestas al contagio de
cualquier enfermedad porque trabajan con todo tipo de enfermos.
"La dirección nos dice ahora, 18
años después de que sea obligatorio por ley, que está empezando a evaluar los
riesgos de cada puesto", explica a ELMUNDO.es José González, presidente de
Satse en Almería.
"Si hubiera una evaluación de
los riesgos de cada puesto, como establece la ley, el centro podría con toda
razón trasladar a las enfermeras a aquellos que se consideren que no tengan
ninguno, pero como no es así no podemos aceptar que, simplemente, sean
cambiadas de una unidad a otra, sin ningún criterio
científico", añade González.
El sindicato de enfermería denuncia
también la discriminación que sufren las enfermeras del Complejo
Hospitalario Torrecárdenas dentro del SAS con respecto a otros centros
sanitarios, "porque cada directivo aplica la ley a su antojo".
Según Satse, hay centros que
reconocen que no hay puestos sin riesgos, como el hospital de La Inmaculada ,
en Huércal-Overa, donde sí se ha realizado la evaluación que marca la ley y
donde las enfermeras embarazadas son dadas de baja a las 20 semanas de
gestación, y otros, como el Hospital Torrecárdenas, que desde que se publicó la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales, en el año 1995, no ha realizado aún una evaluación de riesgos por
puestos de trabajo y categorías.
"No obstante, desde Satse
consideramos que la profesión enfermera implica riesgos, como pueden ser
contagios, lesiones o radiaciones que se asumen en la actividad diaria, pero
que durante el embarazo o lactancia natural suponen un gran riesgo",
explica su presidente en Almería.
Por todo ello, Satse exige a la
dirección del hospital que tome conciencia de esta situación y "aplique la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales para así asegurar la protección a las enfermeras gestantes y en
periodo de lactancia".
El sindicato recuerda que la Ley 31/1995 de Prevención de
Riesgos Laborales articula mecanismos para que una embarazada abandone o cambie de puesto si su actividad diaria perjudica la
salud de su futuro hijo o la suya propia, protección que la Ley para la Igualdad amplió también
al período de la lactancia.
